Nenhuma empresa se desenvolve sem utilização de mão de obra. Com a contratação de colaboradores, a empresa passa a necessitar de uma gestão de Departamento Pessoal eficiente, para fins de cálculo das verbas e encargos trabalhistas, tanto para remunerar legalmente e de forma justa os seus colaboradores, como também para se resguardar quanto à possibilidade de processos trabalhistas. Além disto, nosso país possui um grande rol de complexas obrigações trabalhista exigidas das empresas. Para alcançar este objetivo, oferecemos os seguintes serviços ao nosso cliente:

•Apuração da folha de pagamento, inclusive 13º salário e respectivos encargos dos empregados/sócios da empresa, com a devida emissão dos recibos de pagamento de salários e guias para recolhimento dos encargos sociais;
•Acompanhamento das convenções coletivas de trabalho e encargos estipulados por estas (Sindicatos), bem como a devida consultoria para o enquadramento sindical, caso a empresa possua empregados;
•Apuração das verbas rescisórias, quando ocorrerem;
•Acompanhamento para homologação da rescisão contratual dos empregados, quando ocorrerem;
•Consultoria trabalhista, previdenciária e jurídica trabalhista;
•Demais trabalhos inerentes ao cumprimento das obrigações do departamento pessoal da empresa;
•Disponibilização da folha de pagamento de demais relatórios na área do cliente em nosso site.
•Cumprimento de todas as obrigações acessórias trabalhistas e previdenciárias, inclusive e-social;